Coach

Fourchette de salaire :

• Très variable
• En général, le coach se fait rémunérer à la séance.
• Le tarif moyen d'un contrat de coaching individuel en entreprise se situe entre 5 000 et 10 000 euros pour une douzaine de séances
• Pour le coaching d'un particulier, la séance coûte entre 150 et 300 euros
• Un coach salarié est rémunéré entre 50 et 75 k euros bruts annuels

Vos missions

Accompagner un client de façon individuelle et personnalisée dans une démarche de changement pour l'aider à atteindre un objectif qui lui est propre Permettre au client d'obtenir des améliorations concrètes et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle à travers le processus de coaching

Vos activités

CONSEIL

• Détermine avec son client l'objectif, le cadre, et les résultats attendus
• Structure la démarche de coaching
• Comprend les enjeux professionnels de son client
• Aide le client à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences
• Montre au client l'ensemble des options qui s'offrent à lui et l'aide à produire ses propres solutions et ses stratégies
• Alerte son client lorsqu'il constate des dysfonctionnements

Atouts du VM pour le métier de Coach

CONSEIL

• Être à l'écoute pour répondre à la demande
• Reformuler et comprendre le besoin

RELATIONNEL

• Adapter son message à son interlocuteur
• Avoir le sens du contact

Compétences à acquérir

COMMUNICATION

• Faire preuve de patience et de disponibilité
• Avoir un esprit ouvert

TECHNIQUES DE CONSEIL/ MANAGEMENT

• Avoir des connaissances en psychologie
• Avoir une expérience en tant que manager

Réutilisation / Adéquation des compétences

	Réutilisation	Adéquations
Utiliser des connaissances scientifiques
Délivrer une information complexe de qualité
Argumenter, convaincre, conseiller
Savoir entretenir des relations de qualité avec un réseau de professionnel
Analyser le marché, interpréter les données quantitatives
Mettre en place plan d'action sectoriel
% de réutilisation des compétences :	44 %
% d'adéquation des compétences		67 %

Conditions d'exercice et environnement de travail

• Le coaching peut se pratiquer en séances de face-à-face, au téléphone ou en séances collectives, voire dans un lieu spécifique (Coaching sportif)
• Ces séances peuvent être assorties d'échanges écrits par courrier ou par e-mail
• Le métier se partage entre professions libérales et cabinets de conseil

Maintien des conditions

Travailler avec des interlocuteurs qualifiés
Bénéficier du niveau moyen de rémunération dans la visite médicale (bonus compris)
Bénéficier d'avantages annexes à la rémunération (voiture, ordinateur, etc.)
Avoir un métier de contact (relations humaines)
Effectuer un métier "Itinérant"
Exercer un métier qui laisse de la souplesse dans l'organisation de son travail
Exercer un métier qui laisse de la souplesse dans la gestion de son temps
Avoir un métier tourné vers l'atteinte d'objectifs chiffrés
% de maintien des conditions d'exercice et d'environnement de travail	79 %

Formations

CONDITIONS d'ACCES à LA FORMATION

• Aucune formation ou expérience particulière n'est requise
• le profil requis peu s'avérer très variable

PARCOURS de FORMATION

• Il n'existe pas de diplôme officiellement reconnu de Coaching
• Selon une enquête de la Société française de coaching, 55 % des professionnels du coaching sont issus des grandes écoles (ingénieur, gestion, commerce) tandis que les 45 % restant sont diplômés en sciences humaines. Tous ont l'expérience du monde de l'entreprise
• On dénombre en France une quarantaine d'instituts de formation au coaching, la plupart privés, avec une grande diversité de tailles et de modèles d'enseignement
• Quatre universités proposent un cursus lié au coaching : Diplôme d'Etudes Supérieures d'Université (DESU) à Paris II, Paris VIII, Paris X et Master à l'Université d'Aix-Marseille. Ces formations spécialisées dispensées par les universités préparent à des diplômes de formation continue. Elles s'adressent donc à des professionnels qui souhaitent compléter leur formation initiale

Perspectives

En 2005, environ 2 500 professionnels déclaraient exercer une activité de coaching en France selon la Société française du coaching (SFC)

Mais, selon la SFC, moins de 16 % des professionnels du coaching le pratiquent de façon soutenue. Il s'agit souvent d'une activité complémentaire

Pour le métier de Coach :

Deux fédérations réglementent le marché du coaching : la Société française du coaching (SFC)

Site Web :www.sfcoach.org/actu/p_faq.htm

La branche française de l'International coaching fédération (ICF)

Site Web : www.coachfederation.org