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Vendeur de contrats d'assurance / Chargé de clientèle

Secteur :
Assurance

Domaine d'activité du Vendeur de contrats d'assurance / Chargé de clientèle : Vente / Conseil

Création / salariat :
Salarié

Apport financier de départ :
Nul

% de réutilisation des compétences :
72%72%72%72% 72%

% d'adaptation des compétences :
95%95%95% 95%

% de maintien des conditions de travail :
67%67%67%67% 67%

Temps d'acquisition des compétences :
Entre 3 et 6 mois

Fourchette de salaire :

  • De 16 à 40 k euros bruts en fin de carrière

Missions et activités

Vos missions

Conseiller la clientèle sur des produits d'assurance et vendre des produits d'assurance

Vos activités

CONSEIL / VENTE

  • Renseigne et conseille les assurés en matière de droits, de remboursement ou de garanties dans le domaine des assurances
  • Vend des produits standardisés (produits d'épargne, contrats d'assurances...)
  • Développe un portefeuille client (proposition de nouveaux contrats et élargissement du portefeuille)

PROSPECTION

  • Prospecte par démarchage une clientèle potentielle

TECHNIQUES D'ASSURANCE

  • Effectue les montages techniques et administratifs des contrats
  • Règle des sinistres simples

Les atouts du VM

Atouts du VM pour le métier de Vendeur de contrats d'assurance / Chargé de clientèle

CONSEIL

  • Informer et conseiller sur tous les produits et sur le choix des garanties
  • Anticiper les besoins de la clientèle et proposer des services adaptés
  • Accueillir, examiner, interroger et dialoguer avec le client
  • Argumenter, convaincre et savoir ajuster ses propositions dans la relation commerciale
  • Se montrer disponible face à des sollicitations fréquentes et variées
  • Avoir le sens de l'écoute et du relationnel
  • S'adapter à une clientèle variée, établir des relations de confiance avec les clients

Compétences à acquérir

CONSEIL et VENTE

  • Répondre aux demandes des assurés par téléphone ou par courrier
  • Mener des entretiens de vente jusqu'à leur terme
  • Vendre des produits standardisés

TECHNIQUES D'ASSURANCE

  • Vérifier la conformité et l'exhaustivité des pièces justificatives du contrat ou du règlement
  • Posséder une connaissance technique des produits
  • Saisir informatiquement les données nécessaires à l'établissement ou au règlement d'un contrat

Réutilisation / Adéquation des compétences


Réutilisation Adéquations
Utiliser des connaissances scientifiques 0% 0%
Délivrer une information complexe de qualité 66%66%66%66% 99%
Argumenter, convaincre, conseiller 99% 99%
Savoir entretenir des relations de qualité avec un réseau de professionnel 99% 99%
Analyser le marché, interpréter les données quantitatives 66%66%66%66% 66%66%66%66%
Mettre en place plan d'action sectoriel 99% 99%
% de réutilisation des compétences : 72 %  
% d'adéquation des compétences   95 %
Conditions d'exercice

Conditions d'exercice et environnement de travail

  • L'emploi/métier s'exerce soit en agence, soit par démarchage de la clientèle
  • L'activité s'organise de façon autonome en fonction d'objectifs commerciaux
  • Des déplacements sont à prévoir
  • Travail le samedi

Maintien des conditions

Travailler avec des interlocuteurs qualifiés 66%66%66%66%
Bénéficier du niveau moyen de rémunération dans la visite médicale (bonus compris) 66%66%66%66%
Bénéficier d'avantages annexes à la rémunération (voiture, ordinateur, etc.) 66%66%66%66%
Avoir un métier de contact (relations humaines) 66%66%66%66%
Effectuer un métier "Itinérant" 66%66%66%66%
Exercer un métier qui laisse de la souplesse dans l'organisation de son travail 33%33%33%33%
Exercer un métier qui laisse de la souplesse dans la gestion de son temps 66%66%66%66%
Avoir un métier tourné vers l'atteinte d'objectifs chiffrés 99%
% de maintien des conditions d'exercice et d'environnement de travail 67 %
Formation et perspectives

Formations

CONDITIONS d'ACCES à LA FORMATION

  • Être titulaire d'une formation de niveau bac +2 (BTS ou DUT) dans le domaine de la commercialisation ou de l'assurance

PARCOURS de FORMATION

  • Une formation complémentaire en techniques de vente
  • Une formation en interne sur le secteur et les produits de l'assurance

Perspectives

  • Pour 2006, l'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (Oema) prévoyait 8 000 à 10 000 recrutements
  • Pour faire face aux prochains départs des baby-boomers, ce secteur mise sur l'embauche des jeunes. 30 % des salariés présents aujourd'hui dans les compagnies d'assurances atteindront l'âge de 60 ans d'ici à 2014. Ils représentent 40 000 salariés qu'il faudra remplacer.
  • Avec plusieurs années d'expérience et/ou une formation complémentaire, évolution possible vers des postes de directeur commercial ou de responsable d'agence
  • Possibilité d'intégrer le secteur de la banque qui a de plus en plus tendance à serapprocher de celui de l'assurance compte tenu de la diversification des activités de ces deux secteurs

Liens utiles et contact

Pour le métier de Vendeur de contrats d'assurance / Chargé de clientèle :

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